行业新(xīn)闻-钢格板钢格栅板-做适合您采購(gòu)的热镀锌钢格板厂家-迎瑞丝网制造有(yǒu)限公司

2020

10-08

钢格栅板以其承载力大、安装方便、节能(néng)环保等特点得到了广泛的应用(yòng)。钢格栅板质量关系安全问题，而钢格栅板安全荷载(包括均布荷载及線(xiàn)荷载)的设计原则应是既能(néng)满足构件的强度要求,也要满足对刚度变形挠度的要求，对钢格栅板产品的设计,钢格栅板平台承受设计...

2016

05-15

与其抱怨花(huā)纹钢格板难搞，不如努力提升自己！

生意难做，市场环境不好，这个是不用(yòng)回避的话题，导購(gòu)以这个作為(wèi)业绩不好的理(lǐ)由，也无可(kě)厚非。但是有(yǒu)一点，我们必须醒悟。就是生意只会越来难做，竞争只会越来越激烈，不要再指望大好市场了。只要你还打算做导購(gòu)，跳槽已经涨不了工资了，只有(yǒu)一个办法...

2016

05-15

掌握这三个步骤，轻松拿(ná)下地沟格栅板销售难题！

地沟格栅板销售人员的最终目标是创造业绩，在与客户达成交易之间所作的一切努力都属于经验的积累。如果将这些经验按照不同的阶段进行归类，那么可(kě)以分(fēn)為(wèi)引发兴趣、发现需求和展示方案三大类，这些步骤能(néng)够帮助地沟格栅板销售人员的地沟格栅板销售过程变得顺...

2016

02-24

做镀锌排水格栅板销售只有(yǒu)拿(ná)出结果，才能(néng)说话硬气！

做镀锌排水格栅板销售只有(yǒu)拿(ná)出结果，才能(néng)说话硬气，才能(néng)保住你的职位，保住你的团队，保住你的下属，不然的话，很(hěn)多(duō)事儿都不好说。镀锌排水格栅板销售是以取得结果為(wèi)目标的职业什么是执行力？能(néng)拿(ná)出结果的能(néng)力就是执行力。优秀管理(lǐ)者的思维方向和管理(lǐ)模式...

2015

12-24

钢格栅厂家管理(lǐ)就需要“换血”，管理(lǐ)就别怕员工离开！

一个钢格栅板厂家员工轻易离开团队，是没有(yǒu)责任心的表现。哪个团队都有(yǒu)问题，哪个团队都有(yǒu)优点，如果稍有(yǒu)不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能(néng)托付重任的。抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能(néng)，更是在放弃机会！过河拆桥的钢格栅板厂家...

2015

12-10

碳钢钢格板外贸人搞懂这20个问题，没有(yǒu)做不好的生意！

外贸业務(wù)员的工作像踢足球，一个优秀的球星能(néng)经常进球，不是靠自己的突然爆发，也要平日里的刻苦训练，还要场上队友的传接配合、制造机会，才有(yǒu)最后的临门一脚。做生意也是如此，一个业務(wù)员个人能(néng)力再强，但是缺少配合，报价报不出来，样品做不出来，大货一...

2015

12-03

让镀锌钢格栅网员工工作成長(cháng)两不误！

工作了几年，或许你已经升上小(xiǎo)主管，就算还没，但因為(wèi)够资深，主管交派重要项目时你也是第一人...

2015

11-19

做好这四点，就能(néng)给汕头钢格栅板客户留下良好的第一印象！

在销售中，给汕头钢格栅板客户留下良好的第一印象是非常重要的。它是沟通的开始，由于汕头钢格栅板客户不了解你，所以很(hěn)大程度上影响着汕头钢格栅板客户对你的印象。 1、适度的微笑第一次与汕头钢格栅板客户见面，如果销售人员的做法很(hěn)客套，过于汕头钢格...

2015

11-13

别让镀锌排水格栅厂家的核心人才就这样被挖走

员工想要离职总是有(yǒu)林林总总的原因，关于这点，马云曾经说过，员工离职只有(yǒu)两点最真实：要么是钱没给到位，要么是心委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。那么在企业中哪些人才容易离职？又(yòu)怎么避免核心人才的离职？案例：A是个成長(cháng)很(hěn)快的镀锌排水格栅厂...

2015

11-10

钢格板定制厂家吸引和留住人才的秘方

你的钢格板定制厂家才刚刚起步，你提供不了很(hěn)有(yǒu)竞争力的薪酬。因此，你必须找到其他(tā)方法，来保持员工对工作的热情。成功的创业者是怎么激励员工的？带着这个问题，本文(wén)的作者询问了一些钢格板定制厂家的创始人。以下就是他(tā)们吸引和留住顶尖人才的秘方。 1...